1月19日，全媒体记者获悉，省政府近日下发《江西省“十三五”促进就业规划》（以下简称《规划》），根据《规划》，“十三五”时期，全省城镇新增就业225万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，高校毕业生、农民工等重点人群就业形势基本稳定，帮助95万失业人员实现就业，帮助20万就业困难人员实现就业，零就业家庭就业安置率达到100%。

文/中国江西网全媒体记者陈文秀

大中专生可保留学籍休学创业

《规划》提出，加快落实高校、科研院所等专业技术人员离岗创业政策。支持拥有自主知识产权、具有国际先进或国内一流水平科技成果的科技团队在赣开展科技成果转化和产业化，按照有关规定给予国内外高层次人才经费资助、住房补贴、子女就学、配偶就业、参加社会保险等优惠政策，吸引更多高层次人才来赣创业创新。

建立健全弹性学分制管理办法，支持大中专学生保留学籍休学创业创新，成为创业的生力军。引导高校开展创业创新训练计划，激发大学生创业创新动力。引导退役军人、城镇失业人员等其他各类人员以创业促就业。

加大对初创企业租房优惠力度

深化行政审批制度改革、收费管理制度改革、商事制度改革，破除制约劳动者创业的体制机制障碍。拓宽创业投融资渠道，提升网络平台创业主体和小微企业创业主体申请贷款的便捷性和可获得性。加大对初创企业的场地支持、设施提供、房租减免、住房优惠等政策扶持力度。

鼓励发展创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化模式，打造一批市场化、专业化、网络化众创空间。鼓励各地盘活老旧厂房、闲置办公楼等设施，建设一批低成本、便利化、全要素、开放式的创业平台。

解决困难家庭成员就业问题

推动就业扶贫车间建设和就业扶贫专岗开发，为贫困劳动力就业创造条件。

鼓励企业吸纳困难人员就业。加大公益性岗位托底帮扶力度，优先保障零就业家庭和最低生活保障家庭成员就业，确保困难家庭有劳动能力的成员至少有一人就业。加强社会救助与就业联动，对实现就业的低保对象，在核算其家庭收入时，可扣减必要的就业成本，并通过“低保渐退”等措施，增强其就业意愿和就业稳定性。

技能人才与职称人员平等相待

《规划》提出，全面实施百千万人才工程、急需紧缺高层次专业技术人才引进计划、政府特殊津贴专家等项目。完善博士后制度，实施博士后创新人才支持计划。

提高技术工人待遇，完善技能人才与同等学历、职称人员享受平等待遇政策，落实积分落户、招聘录用、岗位聘任、职务职级晋升、职称评定、薪酬、学习进修、休假体检等待遇。开展贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员、转岗职工、退役军人和残疾人等免费接受职业培训行动。（）