2025年对留学生来说意味着什么？

可能是生活中无时无刻上演着

“两极反转”

01

原本是家庭微信群抗疫先锋的留学生们

02

原本手握多张offer

兴冲冲地准备去实习

结果被鸽

03

原本是围观国内学生上网课的留学生

如今也成功加入被围观的那一类

而疫情对于求学、求职的后续影响

比很多留学生想得更加严重

疫情迟迟不见好转，海外大学一半慌了一半疯了，究其原因无非是：穷。

美国众多大学表示自己陷入前所未有的财务危机，而哭穷的名单上出现了哈佛、MIT、宾大、斯坦福、和普林斯顿等顶尖大学。

搞不懂为什么这些有钱的美国大学都能陷入财务危机？

原因在此，疫情爆发➡学生不来上学➡学校无法收取学费➡陷入财务危机➡美国大学隔着网线要死要活。

欲知详情戳《怒怼川普！超4500所美国大学：留学生必须免面签》

作为另一留学热门国的英国，最近日子也难熬。

简要概述难熬的原因。

疫情爆发➡有调查显示，打算继续赴英留学的只占四分之一➡学费缩水➡英国大学也隔着网线要死要活。

欲知详情戳《留学史上大危机！近半数中国学生或将放弃留学……》

海外疫情迟迟得不到有效的控制，陷入财政危机的海外大学们也在纠结：今年秋季正常开学还是继续线上学习？

据悉，美国大学已经构思了至少15种秋季安排的方案，包括完全恢复正常/完全远程学习、推迟开学、延迟到2025年等。

有意思的是，美国大学会根据学生的身份，采取VIP入校资格会员制。

VIP会员：一年级新生和研究生都极有可能重返校园

超级VIP会员：学校可能会允许国际生延迟入学

对于课程形式，美国大学也集思广益。（特朗普对疫情也能这么上心就好了）

课程被分为线上和线下两种，由学生自行选择

只开放核心的课程和线下的项目，其他课程继续线下进行

在较短的时间内，通常三到四个星期里，学生一次性只选择一门课程，然后进行连续性地学习。

脑洞最大的莫过于课程模式的提议。

自由度拉满的HyFlex模型教师将同时进行面授课和在线授课，学生可以自行选择返回校园或者是留在家中。对于选择线上学习的同学，其实体验就是在家看斗鱼直播，老师也会实时与你弹幕互动。

修改课程模型在这种模式下，学生将参加一个普通的在线讲座。教师和一小群学生会面，以实现社会隔离。

无论最终学校将采取哪一种秋季校园方案，大家一定要确保自身安全。如果遇到问题，一定要及时和校方合理沟通~

对于呆在海外的留学生来说，除了担忧自身安全外，还不得不考虑求职这一现实问题。而当下，所有留学生都迫切地想知道：海外求职市场到底有没有因为疫情受到影响。

今天，前摩根大通投行banker，辅导过2000+学生进入高薪行业的WST学术总监Annie将具体分析疫情对于美国、加拿大、英国以及中国香港四个地区的招聘影响。

美国

疫情版美国求职时间线

因为疫情，今年美国求职时间线发生极大变化。

这里我和大家具体解释一下。

美国大公司全职岗位的招聘一般都是通过大三暑假可转正实习进行转正的。大学最后一年可以直接申请的全职岗位极少。因此，以往的时间线是大三暑假10周实习项目➡表现优秀，拿returnoffer➡大四毕业开始全职工作。

但正如图中所示，不同公司returnofferrate也不同，一般淘汰率为20%~40%。也就是说不是所有人都能拿到Returnoffer的！

而今年疫情的出现，却让留学生求职更加有利。

无法onsite实习的高薪公司采取缩短实习、线上实习的形式。比如精品投行Moelis今年的暑期实习改为4周的VirtualProgram，并且还给所有实习生提前发放2025全职offer！

WST学员也已经收到了官方邮件通知，相当于提前4个多月转正。

九大投行的Citi也表示今年实习时间将缩短一个月，（但是薪资不会缩水），并且只要符合最低要求就可以拿到全职Offer。今年极有可能是Citireturnofferrate最高的一次！

2025暑期实习名单出炉

接下来，想和大家捋一捋疫情有没有影响到美国2025年暑期实习。

疫情下，部分高薪行业加速发offer，2025年的暑期实习名单也陆陆续续在敲定中了。

Citi从今年1月份开始就已经开始发放针对2025年暑假的面试，在4月初，我们已经有学员收到了Citi2025暑假的实习offer。

Citi2025IBDSummerIntern

Jefferies还未开放2025的网申通道，WST学员就通过参加2025年Jefferies举办的低年级项目走加速通道，在3月末拿到了2025暑期实习offer。

Jefferies2025IBDSummerIntern

不仅仅是投行，美国地区的四大会计事务所也跟着投行的脚步加速招聘开始发明年暑假的offer了。

EY2025AuditSummerIntern

Deloitte

四大招聘难度并不亚于投行咨询等行业，在上一个申请季，安永总共收到超过2,000,000份求职申请，但最终被录用的只有69,000人，录取率不到3.5%，低于哈佛大学的录取率。

而截止目前，已经有18家投行（包含九大投行、精品投行、综合性投行）“取消下一个秋招”，开放了2025暑期实习申请，具体名单如下

除此之外，对冲基金公司Point72也刚刚开放申请，要招募2025年暑期实习生了，采取rollingbasis，同学们要尽早申请哦！

如果你在2025年秋季或2025年春季毕业，就可以参加10周的暑期实习，表现优秀者可以直通2025年的全职工作。大学本科就可以进入顶级对冲基金实习啦~

英国

疫情版英国求职时间线

作为另一留学热门国，英国时间线也变了。

一般来说，英国求职最佳路径，以本科三年的同学为例：可以在大一申请SpringWeek➡如果表现好➡就可以有机会拿到第二年暑期实习面试➡大二申请SummerInternship积累实习经验➡如果表现优秀可以直接拿到可转正offer。

而现在因为疫情，很多针对大一的SpringWeek被取消了，表面上看大家似乎失去了高薪行业的绝佳途径，但实际上是这些取消SpringWeek的公司会给第二年暑期实习面试，即100%面试率。

也就是说，学生不需要再re-apply2025summer也不需要再重新做OT，而是变成了下一年的fast-track（快捷通道）。

口说无凭，来看实锤。

WST有学员在3月份就收到了RBC取消Springweek的邮件，直接等待公司通知下一步针对2025summer的面试通知。

英国正式进入2025申请季！

英国时间线一般会比美国晚一个月左右，目前美国地区各大高薪行业已经稳稳进入2025申请季，而现在英国也正式迈入2025申请季。

华尔街对冲基金公司Point72开放伦敦地区2025暑期实习申请！

为期10周的暑期实习项目将从2025年6月持续到8月，而完成实习的你有机会拿到全职offer，大家一定要抓住这个好机会！

加拿大

美国学生求职无法忽视Networking，英国学生求职可以靠SpringWeek，加国的留学生自然也有求职利器，那就是Co-op项目。

Co-op是CooperativeEducation的缩写，加拿大政府和企业合作的带薪实习项目，雇主都是经过学校审查和认证过的。一般雇主都是四大、投行银行（总部在加拿大的比如Scotiabank，RBC）、Corporate（联合利华）等等。

而国际学生可以通过Co-op项目在毕业之前获得当地bigname的工作经验。有数据显示，参加Co-op的学生60％以上直接争取到毕业后留在原公司的工作机会。

这里要提醒加国的小伙伴了：虽然Co-op项目够给力，但可不能因此而掉忽视求职。

如今因为疫情，加拿大的招聘市场一改往日佛系的态度，变得更积极。投行、咨询都已经开启暑期实习申请。

CreditSuisse是第一家针对加拿大学生开放2025网申的投行，Toronto和Calgary办公室。

EvercoreMA组开放了Toronto地区的为期10周的暑期分析师项目。

MorganStanley刚刚开放针对Toronto和Calgary两个办公室的2025暑期实习。

OliverWyman在2月初就开启多伦多地区2025暑期实习，目前网申已经截止。

中国香港

今年，亚洲招聘市场也在提前申请时间线。

以往中国香港地区要等到7月才开始秋招，现在才4月上旬，知名精品投行Moelis已经率先开启了2025的HK网申，足足提前3个月，Moelis也是香港第一家开启2025申请季的投行。

有非常多的同学纠结该不该申请香港，或者说该不该去香港。对于留学生来说，香港是一个作为职业发展起点或者是跳板的求职地。

原因有两点：一是本身中西结合的香港就非常喜欢有留学背景的人，留学生在这里更容易找到求职机会。二是香港的薪资和福利。作为全世界毕业第一年就税后能够到一百万的地方，香港如今为了吸引年轻人又调整了租房补贴。投行原先第一年入职的分析师房补是18万一年，而现在年轻的投行分析师想租什么价格的房子都可以。

如果想要拿到香港顶级投行offer，首先要保证你简历质量要过关，然后再去提高自己的Technical和Behavioral技能。

而且香港投行很看重申请者Technical技能是否扎实，也就是说面试中TechnicalQuestions占比会比较多，像去年香港摩根大通Hirevue面试题中就加入了BehavioralQuestions，难度系数直线变高！

针对招聘流程变简单的公司，如何抓住这次机遇去更快地拿下offer？欢迎大家来咨询WST帮你找到最优求职方案

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